ここでは「アースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めたい」よくある理由をご紹介します。ぜひ今後のワークスタイルを見直すための参考にしてください。
よくあるアースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めたい理由
アースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めたい理由として、次のようなものがよく聞かれます。
長時間労働と休暇取得の困難さ
人手不足により、現場業務と事務作業の両方をこなす必要があり、帰宅が21時頃になることもあります。また、連休の取得が難しく、夏季休暇や有給休暇もほとんど取れない状況が報告されています。
人手不足による業務負担の増加
慢性的な人手不足により、現場スタッフ一人ひとりの業務負担が増加しています。その結果、業務の質の低下や、会議などでの休日出勤が常態化しているとの指摘があります。
給与や福利厚生への不満
他の事業所と比較して、給与や福利厚生が少ないと感じ、将来性に不安を抱く社員がいます。
人間関係の問題
職場内での人間関係が原因で退職を検討するケースがあります。
上司との関係
上司との関係が原因で、業務中や休暇中にも過度な連絡や指示があり、精神的な負担を感じることがあります。
これらの要因が重なり、アースサポートの訪問介護職員が退職を検討することが多いようです。各個人の状況や感じ方によって異なりますが、共通して労働環境や待遇、人間関係に対する不満が見受けられます。
まとめ：アースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めたいと悩んだら早めの転職活動がおすすめ
アースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めたいと感じる理由には、給与の低さや過重労働、人手不足など、さまざまな要因があります。このような悩みを抱えたまま働き続けることは、心身の健康を損ない、さらには仕事へのモチベーションを低下させる原因となります。
もし、辞めたい気持ちが強くなったら、早めに転職活動を始めることをおすすめします。訪問介護業界は常に人材不足なのが現状です。上手に転職すれば今より良い環境かつ良い条件（給与や勤務時間など）で働くこともできます。
アースサポートの訪問介護(ヘルパー)を辞めようと思っている方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてください。
